Skip to content
  • Sintact.ro
  • Sintact Analytics
  • LexForce
  • Soft GDPR
  • Blog
  • Articole Juridice
  • Linkedin
  • Facebook
  • Youtube
  • Vimeo
Wolters Kluwer Romania , Soft legislativ , Program legislativ , Aplicatie legislativaWolters Kluwer Romania , Soft legislativ , Program legislativ , Aplicatie legislativaWolters Kluwer Romania , Soft legislativ , Program legislativ , Aplicatie legislativa
  • Acasă
  • Despre Wolters Kluwer
    • Wolters Kluwer Global
      • Istoric
      • Clienți
      • Valori
      • Strategie
    • Wolters Kluwer Romania
      • Istoric
      • Despre noi
      • Acreditări și certificări
      • Politica datelor personale
  • Produse
    • Sintact.ro
    • Sintact Analytics
    • LexForce
    • Reviste tiparite
    • Revista Juridică ONLINE
    • Soft GDPR
    • Implementare-GDPR
  • Evenimente
  • Contact
  • Acasă
  • Despre Wolters Kluwer
    • Wolters Kluwer Global
      • Istoric
      • Clienți
      • Valori
      • Strategie
    • Wolters Kluwer Romania
      • Istoric
      • Despre noi
      • Acreditări și certificări
      • Politica datelor personale
  • Produse
    • Sintact.ro
    • Sintact Analytics
    • LexForce
    • Reviste tiparite
    • Revista Juridică ONLINE
    • Soft GDPR
    • Implementare-GDPR
  • Evenimente
  • Contact
  • Codul civil
  • Cod procedură civilă
  • Codul penal
  • Cod procedură penală
  • Codul fiscal
  • Cod procedură fiscală
  • Codul Muncii
  • Art. 1 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generale CAPITOLUL I: Domeniul de aplicare Art. 1 (1) Prezentul cod reglementează domeniul raporturilor de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 2 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL I: Domeniul de aplicareArt. 2Dispoziţiile cuprinse în prezentul cod se aplică:a)...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 3 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentale(1) Libertatea muncii este garantată prin Constituţie. Dreptul la...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 4 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 4 Munca forţată este interzisă(1) Munca forţată este...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 5: Principiul egalităţii de tratament

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 5(1) În cadrul relaţiilor de muncă funcţionează principiul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 6 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 6(1) Orice salariat care prestează o muncă beneficiază...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 7 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 7Salariaţii şi angajatorii se pot asocia liber pentru...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 8 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 8(1) Relaţiile de muncă se bazează pe principiul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 9 Codul Muncii

    TITLUL I: Dispoziţii generaleCAPITOLUL II: Principii fundamentaleArt. 9Cetăţenii români sunt liberi să se încadreze în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 10 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 10Contractul individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 11 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 11Clauzele contractului individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 12 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 12(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 13 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 13(1) Persoana fizică...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 14 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 14(1) În sensul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 15 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 15Este interzisă, sub...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 15^1 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 15^1În sensul prezentei...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 16 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 16(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 16^1 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 16^1(1) În sensul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 17 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 17(1) Anterior încheierii...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 18 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 18(1) În cazul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 19 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 19În situaţia în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 20 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 20(1) În afara...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 21 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 21(1) La încheierea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 22 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 22(1) Clauza de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 23 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 23(1) Clauza de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 24 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 24În cazul nerespectării,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 25 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 25(1) Prin clauza...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 26 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 26(1) Prin clauza...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 27 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 27(1) O persoană...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 28 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 28Certificatul medical este...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 29 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 29(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 30 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 30(1) Încadrarea salariaţilor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 31 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 31(1) Pentru verificarea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 32 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 32(1) Pe durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 33 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 33Perioada în care...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 34 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 34(1) Fiecare angajator...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 35 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 35(1) Orice salariat...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 36 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL I: Încheierea contractului individual de muncăArt. 36Cetăţenii străini şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 37 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncăArt. 37Drepturile şi obligaţiile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 38 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncăArt. 38Salariaţii nu pot...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 39 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncăArt. 39(1) Salariatul are,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 40 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL II: Executarea contractului individual de muncăArt. 40(1) Angajatorul are,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 41 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 41(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 42 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 42(1) Locul muncii...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 43 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 43Delegarea reprezintă exercitarea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 44 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 44 (1) Delegarea poate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 45 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 45Detaşarea este actul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 46 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 46(1) Detaşarea poate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 47 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 47(1) Drepturile cuvenite...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 48 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL III: Modificarea contractului individual de muncăArt. 48Angajatorul poate modifica...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 49. Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncăArt. 49(1) Suspendarea contractului...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 50 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncăArt. 50Contractul individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 51 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncăArt. 51(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 52 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncăArt. 52(1) Contractul individual...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 53 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncă CAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncă Art. 53 (1) Pe durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 54 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL IV: Suspendarea contractului individual de muncăArt. 54Contractul individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 55 Codul Muncii

    TITLUL II: Contractul individual de muncăCAPITOLUL V: Încetarea contractului individual de muncăArt. 55Contractul individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 56 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 1: Încetarea de drept a contractului individual de muncă Art. 56 (1) Contractul individual de muncă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 57 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 1: Încetarea de drept a contractului individual de muncăArt. 57(1) Nerespectarea oricăreia dintre condiţiile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 58 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 2: ConcediereaArt. 58(1) Concedierea reprezintă încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului.(2) Concedierea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 59 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 2: ConcediereaArt. 59Este interzisă concedierea salariaţilor:a) pe criterii de sex, orientare sexuală, caracteristici genetice,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 60 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 2: ConcediereaArt. 60(1) Concedierea salariaţilor nu poate fi dispusă:a) pe durata incapacităţii temporare de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 61 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 3: Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatuluiArt. 61Angajatorul poate dispune concedierea pentru...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 62 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 3: Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatuluiArt. 62(1) În cazul în care...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 63 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 3: Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatuluiArt. 63(1) Concedierea pentru săvârşirea unei...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 64 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 3: Concedierea pentru motive care ţin de persoana salariatuluiArt. 64(1) În cazul în care...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 65 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatuluiArt. 65(1) Concedierea pentru motive...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 66 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatuluiArt. 66Concedierea pentru motive care...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 67 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 4: Concedierea pentru motive care nu ţin de persoana salariatuluiArt. 67Salariaţii concediaţi pentru motive...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 68 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 68(1) Prin concediere colectivă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 69 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 69(1) În cazul în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 70 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 70Angajatorul are obligaţia să...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 71 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 71(1) Sindicatul sau, după...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 72 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 72(1) În situaţia în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 73 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 73(1) În perioada prevăzută...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 74 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 5: Concedierea colectivă. Informarea, consultarea salariaţilor şi procedura concedierilor colectiveArt. 74(1) În termen de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 75 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 6: Dreptul la preavizArt. 75(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 76 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 6: Dreptul la preavizArt. 76Decizia de concediere se comunică salariatului în scris şi trebuie...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 77 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 6: Dreptul la preavizArt. 77Decizia de concediere produce efecte de la data comunicării ei...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 78 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 7: Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegaleArt. 78Concedierea dispusă cu nerespectarea procedurii prevăzute de lege...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 79 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 7: Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegaleArt. 79În caz de conflict de muncă angajatorul nu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 80 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 7: Controlul şi sancţionarea concedierilor nelegaleArt. 80(1) În cazul în care concedierea a fost...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 81 Codul Muncii

    SECŢIUNEA 8: DemisiaArt. 81(1) Prin demisie se înţelege actul unilateral de voinţă a salariatului care,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 82 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 82(1) Prin derogare de la regula...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 83 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 83Contractul individual de muncă poate fi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 84 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 84(1) Contractul individual de muncă pe...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 85 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 85Salariatul încadrat cu contract individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 86 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 86(1) Angajatorii sunt obligaţi să informeze...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 87 Codul Muncii

    CAPITOLUL VI: Contractul individual de muncă pe durată determinatăArt. 87(1) Referitor la condiţiile de angajare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 88 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 88(1) Munca prin agent de muncă temporară...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 89 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 89Un utilizator poate apela la agenţi de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 90 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 90(1) Misiunea de muncă temporară se stabileşte...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 91 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 91(1) Agentul de muncă temporară pune la...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 92 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 92(1) Salariaţii temporari au acces la toate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 93 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 93Utilizatorul nu poate beneficia de serviciile salariatului...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 94 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 94(1) Contractul de muncă temporară este un...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 95 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 95(1) Contractul de muncă temporară se poate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 96 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 96(1) Pe toată durata misiunii salariatul temporar...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 97 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 97Prin contractul de muncă temporară se poate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 98 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 98(1) Pe parcursul misiunii utilizatorul răspunde pentru...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 99 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 99(1) La încetarea misiunii salariatul temporar poate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 100 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 100Agentul de muncă temporară care concediază salariatul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 101 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 101Cu excepţia dispoziţiilor speciale contrare, prevăzute în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 102 Codul Muncii

    CAPITOLUL VII: Munca prin agent de muncă temporarăArt. 102Agenţii de muncă temporară nu percep nicio...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 103 Codul Muncii

    CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp parţialArt. 103Salariatul cu fracţiune de normă este...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 104 Codul Muncii

    CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp parţialArt. 104(1) Angajatorul poate încadra salariaţi cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 105 Codul Muncii

    CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp parţialArt. 105(1) Contractul individual de muncă cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 106 Codul Muncii

    CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp parţialArt. 106(1) Salariatul încadrat cu contract de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 107 Codul Muncii

    CAPITOLUL VIII: Contractul individual de muncă cu timp parţialArt. 107(1) Angajatorul este obligat ca, în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 108 Codul Muncii

    CAPITOLUL IX: Munca la domiciliuArt. 108(1) Sunt consideraţi salariaţi cu munca la domiciliu acei salariaţi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 109 Codul Muncii

    CAPITOLUL IX: Munca la domiciliuArt. 109Contractul individual de muncă la domiciliu se încheie numai în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 110 Codul Muncii

    CAPITOLUL IX: Munca la domiciliuArt. 110(1) Salariatul cu munca la domiciliu se bucură de toate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 111 Codul Muncii

    Art. 111TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1:...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 112 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 113 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 114 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 115 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 116 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 117 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 118 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 119 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 1: Durata...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 120 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 121 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 122 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 123 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 124 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 2: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 125 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 126 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 127 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 128 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 3: Munca...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 129 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 130 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnă CAPITOLUL I: Timpul de muncă SECŢIUNEA 4: Norma...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 131 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 132 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL I: Timpul de muncăSECŢIUNEA 4: Norma...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 133 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceArt. 133Perioada de repaus...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 134 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 135 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 136 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 1: Pauza de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 137 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 2: Repausul săptămânalArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 138 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 2: Repausul săptămânalArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 139 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 140 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 141 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 142 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 143 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL II: Repausuri periodiceSECŢIUNEA 3: Sărbătorile legaleArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 144 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 145 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 146 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 147 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă şi timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 147^1 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 148 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 149 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 150 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 151 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 152 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 153 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECTIUNEA 1: Concediul de odihnă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 154 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 155 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 156 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 157 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 158 Codul Muncii

    TITLUL III: Timpul de muncă și timpul de odihnăCAPITOLUL III: ConcediileSECŢIUNEA 2: Concediile pentru formare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 159 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 159(1) Salariul reprezintă contraprestaţia muncii depuse de salariat în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 160 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 160Salariul cuprinde salariul de bază, indemnizaţiile, sporurile, precum şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 161 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 161Salariile se plătesc înaintea oricăror alte obligaţii băneşti ale...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 162 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 162(1) Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 163 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 163(1) Salariul este confidenţial, angajatorul având obligaţia de a...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 164 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL II: Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în platăArt. 164(1)...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 165 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL II: Salariul de bază minim brut pe ţară garantat în platăArt. 165Pentru...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 166 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 166(1) Salariul se plăteşte în bani cel puţin odată...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 167 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 167(1) Salariul se plăteşte direct titularului sau persoanei împuternicite...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 168 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 168(1) Plata salariului se dovedeşte prin semnarea statelor de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 169 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 169(1) Nicio reţinere din salariu nu poate fi operată,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 170 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 170Acceptarea fără rezerve a unei părţi din drepturile salariale...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 171 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL III: Plata salariuluiArt. 171(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 172 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL IV: Fondul de garantare pentru plata creanţelor salarialeArt. 172Constituirea şi utilizarea fondului...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 173 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL V: Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 174 Codul Muncii

    TITLUL IV: SalarizareaCAPITOLUL V: Protecţia drepturilor salariaţilor în cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 175 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 175(1) Angajatorul are obligaţia să...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 176 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 176(1) Dispoziţiile prezentului titlu se...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 177 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 177(1) În cadrul propriilor responsabilităţi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 178 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 178(1) Angajatorul răspunde de organizarea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 179 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 179Angajatorul are obligaţia să asigure...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 180 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 180(1) Angajatorul are obligaţia să...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 181 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 181(1) Locurile de muncă trebuie...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 182 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL I: Reguli generaleArt. 182(1) Pentru asigurarea securităţii şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 183 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL II: Comitetul de securitate şi sănătate în muncăArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 184 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL II: Comitetul de securitate şi sănătate în muncăArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 185 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL II: Comitetul de securitate şi sănătate în muncăArt....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 186 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 186Angajatorii au...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 187 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 187(1) Serviciul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 188 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 188(1) Medicul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 189 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 189(1) Sarcinile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 190 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 190(1) Medicul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 191 Codul Muncii

    TITLUL V: Sănătatea şi securitatea în muncăCAPITOLUL III: Protecţia salariaţilor prin servicii medicaleArt. 191Prin lege...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 192 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 192(1) Formarea profesională a salariaţilor are următoarele obiective...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 193 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 193Formarea profesională a salariaţilor se poate realiza prin...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 194 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 194(1) Angajatorii au obligaţia de a asigura participarea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 195 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 195(1) Angajatorul persoană juridică care are mai mult...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 196 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 196(1) Participarea la formarea profesională poate avea loc...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 197 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 197(1) În cazul în care participarea la cursurile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 198 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 198(1) Salariaţii care au beneficiat de un curs...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 199 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 199(1) În cazul în care salariatul este cel...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 200 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 200Salariaţii care au încheiat un act adiţional la...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 201 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 201Sunt considerate...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 202 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 202(1) Contractul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 203 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 203(1) Pot...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 204 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 204(1) Contractul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 205 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 205(1) Contractul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 206 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 206(1) Formarea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 207 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL II: Contracte speciale de formare profesională organizată de angajatorArt. 207(1) Formatorul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 208 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 208(1) Ucenicia la...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 209 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 209(1) Persoana încadrată...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 210 Codul Muncii

    TITLUL VI: Formarea profesionalăCAPITOLUL III: Contractul de ucenicie la locul de muncăArt. 210Organizarea, desfăşurarea şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 211 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 211Pentru asigurarea climatului de stabilitate şi pace socială,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 212 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 212(1) Consiliul Economic şi Social este instituţie publică...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 213 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 213În cadrul ministerelor şi prefecturilor funcţionează, în condiţiile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 214 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 214(1) Sindicatele, federaţiile şi confederaţiile sindicale, denumite în continuare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 215 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 215Sindicatele participă prin reprezentanţii proprii, în condiţiile legii, la...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 216 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 216Sindicatele se pot asocia în mod liber, în condiţiile...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 217 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 217Exerciţiul dreptului sindical al salariaţilor este recunoscut la nivelul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 218 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 218(1) Este interzisă orice intervenţie a autorităţilor publice de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 219 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 219La cererea membrilor lor, sindicatele pot să îi reprezinte...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 220 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL II: SindicateleArt. 220(1) Reprezentanţilor aleşi în organele de conducere ale sindicatelor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 221 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 221(1) La angajatorii la care sunt încadraţi mai...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 222 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 222(1) Pot fi aleşi ca reprezentanţi ai salariaţilor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 223 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 223Reprezentanţii salariaţilor au următoarele atribuţii principale:a) să urmărească...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 224 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 224Atribuţiile reprezentanţilor salariaţilor, modul de îndeplinire a acestora,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 225 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilorArt. 225Numărul de ore în cadrul programului normal de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 226 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul social CAPITOLUL III: Reprezentanţii salariaţilor Art. 226 Pe toată durata exercitării mandatului, reprezentanţii salariaţilor nu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 227 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL IV: PatronatulArt. 227(1) Patronatele, denumite şi organizaţii de angajatori, constituite în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 228 Codul Muncii

    TITLUL VII: Dialogul socialCAPITOLUL IV: PatronatulArt. 228Constituirea, organizarea şi funcţionarea patronatelor, precum şi exercitarea drepturilor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 229 Codul Muncii

    TITLUL VIII: Contractele colective de muncăArt. 229(1) Contractul colectiv de muncă este convenţia încheiată în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 230 Codul Muncii

    TITLUL VIII: Contractele colective de muncăArt. 230Părţile, reprezentarea acestora, precum şi procedura de negociere şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 231 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 231Prin conflicte de muncă se înţelege conflictele...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 232 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL I: Dispoziţii generaleArt. 232Procedura de soluţionare a conflictelor de muncă...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 233 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL II: GrevaArt. 233Salariaţii au dreptul la grevă pentru apărarea intereselor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 234 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL II: GrevaArt. 234(1) Greva reprezintă încetarea voluntară şi colectivă a...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 235 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL II: GrevaArt. 235Participarea la grevă, precum şi organizarea acesteia cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 236 Codul Muncii

    TITLUL IX: Conflictele de muncăCAPITOLUL II: GrevaArt. 236Modul de exercitare a dreptului de grevă, organizarea,...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 237 Codul Muncii

    TITLUL X: Inspecţia MunciiArt. 237Aplicarea reglementărilor generale şi speciale în domeniul relaţiilor de muncă, securităţii...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 238 Codul Muncii

    TITLUL X: Inspecţia MunciiArt. 238Inspecţia Muncii are în subordine inspectoratele teritoriale de muncă, organizate în...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 239 Codul Muncii

    TITLUL X: Inspecţia MunciiArt. 239Înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii sunt reglementate prin lege specială.← Art....
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 240 Codul Muncii

    TITLUL X: Inspecţia MunciiArt. 240Prin derogare de la prevederile art. 3 alin. (2) din Legea...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 241 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 241Regulamentul intern se întocmeşte de către angajator, cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 242 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 242Regulamentul intern cuprinde cel puţin următoarele categorii de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 243 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 243(1) Regulamentul intern se aduce la cunoştinţa salariaţilor...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 244 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 244Orice modificare ce intervine în conţinutul regulamentului intern...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 245 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 245(1) Orice salariat interesat poate sesiza angajatorul cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 246 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL I: Regulamentul internArt. 246(1) Întocmirea regulamentului intern la nivelul fiecărui angajator...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 247 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 247(1) Angajatorul dispune de prerogativă disciplinară, având dreptul...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 248 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 248(1) Sancţiunile disciplinare pe care le poate aplica...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 249 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 249(1) Amenzile disciplinare sunt interzise.(2) Pentru aceeaşi abatere...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 250 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 250Angajatorul stabileşte sancţiunea disciplinară aplicabilă în raport cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 251 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 251(1) Sub sancţiunea nulităţii absolute, nicio măsură, cu...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 252 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL II: Răspunderea disciplinarăArt. 252(1) Angajatorul dispune aplicarea sancţiunii disciplinare printr-o decizie...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 253 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 253(1) Angajatorul este obligat, în temeiul normelor şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 254 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 254(1) Salariaţii răspund patrimonial, în temeiul normelor şi...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 255 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 255(1) Când paguba a fost produsă de mai...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 256 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 256(1) Salariatul care a încasat de la angajator...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 257 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 257(1) Suma stabilită pentru acoperirea daunelor se reţine...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 258 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 258(1) În cazul în care contractul individual de...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 259 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL III: Răspunderea patrimonialăArt. 259În cazul în care acoperirea prejudiciului prin reţineri...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 260 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL IV: Răspunderea contravenţionalăArt. 260(1) Constituie contravenţie şi se sancţionează astfel următoarele...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 264 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL V: Răspunderea penalăArt. 264(1) Constituie infracţiune şi se pedepseşte cu închisoare...
    Citește mai mult 🡒
  • Art. 265 Codul Muncii

    TITLUL XI: Răspunderea juridicăCAPITOLUL V: Răspunderea penalăArt. 265(1) Încadrarea în muncă a unui minor cu...
    Citește mai mult 🡒
Search for:

Wolters Kluwer Romania
Utilizăm cookie-urile pentru a vă asigura că vă oferim cea mai bună experiență pe site-ul nostru. Dacă veți continua să utilizați acest site, vom presupune că sunteți mulțumit de el...AcceptReject Citeste mai mult!
Privacy & Cookies Policy

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Always Enabled

Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. This category only includes cookies that ensures basic functionalities and security features of the website. These cookies do not store any personal information.

Non-necessary

Any cookies that may not be particularly necessary for the website to function and is used specifically to collect user personal data via analytics, ads, other embedded contents are termed as non-necessary cookies. It is mandatory to procure user consent prior to running these cookies on your website.